Đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế công lập từ năm 2026

Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu thẩm định dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở y tế công lập. Dự thảo đề xuất 6 mức phụ cấp, từ 30% đến 100%, tùy theo tính chất công việc, mức độ độc hại, áp lực chuyên môn và khu vực công tác.

Theo dự thảo, nhóm hưởng mức phụ cấp cao nhất 100% gồm viên chức thường xuyên trực tiếp làm công tác hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh, pháp y, điều trị tâm thần và nhân viên y tế công tác tại trạm y tế xã hoặc cơ sở y tế dự phòng ở vùng khó khăn, biên giới, hải đảo.

Nhóm hưởng mức phụ cấp 70% gồm nhân viên y tế trực tiếp chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, lao, phong; làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV; điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện hoặc làm việc tại các trung tâm kiểm soát bệnh tật, trung tâm kiểm dịch y tế biên giới.

Mức phụ cấp 60% áp dụng với các vị trí liên quan đến xạ trị, hóa trị, y học hạt nhân, giám sát phòng chống bệnh truyền nhiễm, chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm hoặc người cao tuổi không tự phục vụ được.

Trong khi đó, nhóm hưởng mức 50% gồm các nhân viên làm việc trong lĩnh vực gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi khoa, chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng.

Mức phụ cấp 40% được áp dụng với phần lớn các vị trí khám chữa bệnh thông thường, y dược cổ truyền, phục hồi chức năng, dinh dưỡng lâm sàng, kiểm nghiệm thuốc, vận hành thiết bị y tế, chăm sóc sức khỏe sinh sản…

Nhóm hưởng mức thấp nhất 30% gồm viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số; nhân viên y tế trường học và các viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế.

Đáng chú ý, dự thảo cũng đưa ra lộ trình áp dụng đối với mức phụ cấp 100%. Cụ thể, từ ngày 1/1/2026 đến hết năm 2026 sẽ áp dụng mức 80%; năm 2027 áp dụng mức 90%; và từ ngày 1/1/2028 sẽ chính thức áp dụng mức 100%.

Theo cơ quan soạn thảo, việc xây dựng chính sách mới nhằm bảo đảm phù hợp với đặc thù nghề nghiệp của ngành y, góp phần động viên, giữ chân nhân lực y tế, đặc biệt tại tuyến cơ sở và các lĩnh vực chuyên môn có nguy cơ cao, áp lực lớn.